新华保险基于对中国宏观经济政策和金融环境的分析，并根据寿险发展的客观规律，科学确定了复业后建设高素质、高品质、高绩效的三高团队和打造“三高标准”专业代理人的发展战略。广西分公司一贯秉承三高理念，坚决贯彻执行总公司的发展规划。四年来，三高理念在岛城已经深入人心，新华保险公司的保险代理人的专业和敬业赢得了广大客户的认同，在客户心中树立起新型保险代理人的良好服务形象。根据现阶段的经营策略，新华保险对新时期《个人寿险业务人员管理办法》的导向和核心进行了调整，新的管理办法的出台，将为代理人搭建更为开阔和明朗的发展舞台，代理人的服务品质与服务绩效的提升将为更多的家庭送去更好的保险服务。
鼓励与培养新人成长发展
新管理办法更加注重对新人的帮扶与培养，新人在入司后有明确的发展目标和发展路线。新人入司后可享受新人训练津贴6个月，系列培训帮助新人迅速提升服务技能，新人可以将更多的时间和精力投入到更好地为客户服务中，可以创造更高的业务绩效，新华保险完善的层级制式培训体系也可以帮助新人有计划有步骤地快速成长。
鼓励晋升，扶持团队做强做大
新办法特别为转正后的业务新手铺设了逐级稳步发展台阶，帮助业务员由个人经营向团队管理经营过渡，由单兵服务向团队服务角色转变，有利于个人管理能力和团队协作能力的培养。新办法鼓励有能力的业务员尽快发展，先做强再做大，每一位伙伴都可以享受畅通透明的成长渠道，每个人都可以根据自己的能力规划自己的职业生涯。晋升到管理岗位将获得更多的公司资源支持和更高级别的培训，个人能力获得提升的同时，代理人能够更加高效更加优质地为更多客户服务。
提升代理人福利保障
